تحلیل عمیق مسیرهای آکادمیک بر اساس هوش مالی کیوساکی و امواج نوین تکنولوژی
جایگاه شغلی شما بر اساس مدرک تحصیلی کجاست؟
تمرکز بر "چگونگی انجام کار" و مهارتهای فنی/عملی است. این افراد آچار فرانسه صنعت هستند.
سقف ارتقای شغلی محدود در چارتهای سازمانی رسمی.
ترکیب دانش نظری با اجرا. بیشترین حجم استخدامها در بازار کار ایران در این مقطع صورت میگیرد.
نیروی کار اصلی کشور (کارمندان و کارشناسان).
تمرکز بر مدیریت تیمها و پژوهش. در ایران اغلب برای ارتقاء به پستهای مدیریتی دولتی الزامی است.
پلی برای عبور از کارشناسی به مدیریت میانی.
تولید دانش جدید و رهبری فکری. بالاترین سطح تحصیلی که گاهی میتواند شمشیر دو لبه باشد.
خطر "Overqualified" شدن برای مشاغل معمول بازار.
دانشگاه شما را برای کدام ربع تربیت میکند؟ رابرت کیوساکی پاسخ میدهد.
۸۰٪ فارغالتحصیلان اینج هستند.
سیستم آموزشی از کاردانی تا دکتری عمدتاً نیروی کارمند تولید میکند. تمرکز بر "امنیت شغلی"، "بیمه" و "حقوق ثابت" است.
تله نخبگان و متخصصین.
پزشکان، وکلا و فریلنسرها. آنها "مالک شغل" خود هستند اما اگر کار نکنند، درآمد قطع میشود. بسیاری در تله "من خودم باید انجامش دهم" گیر میکنند.
ساختارشکنان آکادمیک.
کسانی که از تخصص دانشگاهی برای "سیستمسازی" استفاده میکنند. مثل دندانپزشکی که کلینیک دارد. دانشگاه این مهارت را آموزش نمیدهد.
هدف نهایی.
استفاده از درآمد مازاد ربعهای دیگر برای خرید دارایی. فارغالتحصیلانی که "سواد مالی" دارند، زودتر به اینجا میرسند، مستقل از مدرکشان.
تغییر پارادایم از "مدرکگرایی" به "هوش مصنوعی" و "اقتصاد توجه".
در این موج، "دیده شدن" ارزشمندتر از "مهارت پنهان" است. مدرک دانشگاهی فقط "مشروعیت" میآورد، اما مشتری نمیآورد.
پزشکان و مهندسانی که "برند شخصی" دارند، ۱۰ برابر همکاران خاموش خود درآمد دارند.
استراتژی: روایتگری دانش در لینکدین و اینستاگرام.
مشاغل یقه سفید (نویسندگی، طراحی، کدنویسی پایه) در خطرند. هوش مصنوعی به یک فرد اجازه میدهد کار ۱۰ نفر را انجام دهد.
تهدید برای کارهایی که قبلاً نیاز به لیسانس داشت.
فرصت: جهش از کارمندی (E) به کسبوکار (B) با استفاده از AI به عنوان کارمند رایگان.
مدرک شرط لازم است، نه کافی. پایان یادگیری نیست.
یاد بگیرید چگونه پول برای شما کار کند (حرکت به B و I).
تخصص خود را در شبکههای اجتماعی فریاد بزنید.
از هوش مصنوعی به عنوان دستیار ابرقدرتمند استفاده کنید.